三是要加强协调，妥善解决好问题。农村基层组织是解决问题的主阵地。要组建好村级调解队伍，实行值班制、首问责任制、限时办结制，不断提高基层组织协调解决问题能力。坚决做到解决问题不拖拉，处理问题不偏袒、一般矛盾不上交的“三不”，确保矛盾问题发生少、遗留少、上访少的“三少”目标。
建章立制，在强化村干部管理上实现新突破
建立健全长效机制是解决问题、推动工作、促进发展的根本途径。近年来，阿克陶县先后制定出台了一系列关于加强村级组织建设、村干部管理以及发展壮大乡村集体经济的实施意见和管理制度，也取得了明显成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。突出表现为：部分村干部自我约束意识差、主观能动性不强、工作效率低、带领群众脱贫致富发挥作用不明显、落实各项制度措施不到位等等。解决这些问题，必须在建立健全长效机制上下功夫、求突破。一要着力强化(！)村党支部领导核心作用，完善建立村级日常管理、学习培训、考核激励工作机制；二要着力加强农民增收，完善建立村经济发展长效机制；三要着力加强基层民主政治建设，完善建立村务、财务管理和村级事务决策机制；四要着力提高村级组织有钱办事的能力，完善建立村集体经济发展壮大工作机制；五要着眼于解决好群众关心的热点难点问题，完善建立村干部代办、入户走访、结对帮扶、驻村督导为主要内容的联系和服务群众工作机制；六要着力维护社会稳定，完善建立群防群治、宗教管理、人民调解工作机制。抓好这些机制的落实，对于推动农村基层组织建设，强化农村干部管理必将发挥积极作用。
争先创优，在转变干部作风上实现新突破
作风是凝聚民心的关键。农村基层党组织要把作风建设摆上更加突出的位置，坚持按照“求实、朴实、务实、效益、拼命、为民”的作风建设要求，深入查找工作作风问题，加以改进。每位村干部要自警自醒，以群众为镜子，多为民谋利，勤为民谋福，切实把各项工作作为促进作风转变的有效载体，扎实推进农村快速和谐发展。
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