三、求真务实，效能优化，不断提高为民服务能力。
（一）机关作风进一步改善。
今年，我们进一步加强全局机关效能建设，以切实转变工作作风、为人民群众提供优质服务为突破口，强化责任落实，全面加强机关效能和干部队伍建设。一是全面落实党风廉政建设责任制，加大从源头预防和治理腐败的力度。在全系统干部职工队伍中开展了“为民、务实、清廉”为主题的演讲赛，充分展现劳动保障系统开展机关效能建设的显著成效和积极变化。二是加强对干部的政治、政策、廉政、业务学习教育，做到经常化、制度化，不断提高干部职工的素质。今年我局将“每季一考”活动作为检验学习成效的重要手段，要求全系统40岁以下工作人员全部参考，并将考试成绩与效能建设及年终评先挂钩，达不到标准的人员要扣发效能奖及年终奖。三是在全系统全面开展以“依法行政、执法为民”为主要内容的文明执法教育活动。通过开展学习动员，自查自纠，认真整改，活动收到了良好的效果。四是继续开展行政效能监察和创建优质服务窗口以及劳动保障系统文明创建活动，进一步塑造劳动部门的良好形象。通过这些措施，使机关作风得到了进一步改善，整体形象得到进一步提升。
www.kuaixue5.com（二）考核机制进一步完善。
一是继续实行效能建设双向考核制。局领导将机关效能建设作为机关建设的一项重要工作，与业务工作一起被纳入年度目标责任考核。年初与局属各事业单位签订责任状，并收取局属事业单位主要负责人1000元的责任保证金。局在安排部署全年工作时，将效能建设与党风廉政建设一同布置、一同考核，对局属各二级单位实行效能考核评分。二是严格责任追究。严格执行《市劳动和社会保障局对损害机关效能行为的责任追究办法（试行）》、《市劳动和社会保障局关于进一步明确对违反机关工作纪律的经济责任处罚及标准》等措施，对群众反映的效能问题，严格责任追究。三是不断扩大政务公开范围。对所有公共职能和业务，实行办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办理结果公开。充分利用局政务公开栏、政务公开室、局属单位事务公开栏、劳动保障网，将劳动保障政策和劳动保障有关工作内容及时向社会公开，提升工作透明度，提高办事效率。四是进一步加大监督检查和整改力度。由局党委成员轮流带领局办公室到机关各科室、各经办机构、服务大厅、窗口部门进行不定期检查，每月保证二次以上，并对检查中的突出问题给予通报，监督整改。通过高强度的抓责任落实，全系统干部职工办事效率和队伍素质得到了全面提升，劳动保障部门在人民群众心目中的认可程度得到了提高，全市人民群众的多层次劳动保障需求得到了最大程度的满足。
（三）服务质量进一步优化。
为了给群众提供更全面的服务，进一步优化服务质量，我们在全系统提出：一是全面倡导“四个一”（一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶），对群众所反映的每一个问题，都要求耐心解答，能马上解决的，在一个工作日内办理完毕；一时解决不了的，说明情况；不符合政策法规而不能解决的，做好耐心细致的解释工作，稳定群众情绪，防止矛盾激化。二是在服务大厅树立办事流程告知牌、政策咨询台、政务公开栏等，使群众办事更便捷。同时，还在服务大厅开展了优质服务示范岗竞赛活动，进一步提高了办事效率，提升了服务水平。三是实行了领导班子定期信访接待制度，面对面的解决群众关心的热点、难点问题；实行信访件一把手亲批制度，对办件过程和结果进行跟踪督办。四是进一步规范完善工作流程、办事程序，清理各项行政收费、行政审批，规范执法，文明执法，今年我局取消了两项行政收费。
四、存在的问题
1、就业矛盾依然突出。低学历、无技能、高年龄劳动力人数多，熟练的高技能和新兴技术人员不能满足市场需求，招工难与就业难的结构性矛盾依然压力大。
2、职业技能培训任务艰巨。培训手段比较缺乏，因统筹规划不够，培训规模、实训设备等硬件设施无法满足现实要求。农村劳动力技能培训工作进展还需加快。
3、低收入人群和农民工的社会保障水平还比较低。
4、信息化建设滞后，不能满足劳动保障业务量日益增长的需要。
五、20xx年下半年工作打算
（一）全面推进统筹就业和技能培训工作
一是积极推进城乡统筹就业试点工作。大力实施“创业带动就业工程”，全面推广“创业培训与小额担保信贷”相结合的创业扶持经验，探索大学生创业和农民工返乡创业培训模式。开辟新途径大力帮扶城镇就业援助对象实现就业，积极完成城镇新增就业6000人，下岗失业人员再就业2200人，其中“4050”人员再就业1440人，农村劳动力转移就业6000人，城镇登记失业率控制在4%以内。
二是全面落实就业再就业各项政策。以“四项补贴”为重点，全面落实税费减免、小额担保贷款、社保补贴、免费职介和培训补贴等扶持政策，确保应补尽补。对新产生的“零就业家庭”， 实行动态管理，在3个月内帮扶1人就业。
三是加大职能技能培训力度。大力推进“农村劳动力技能就业计划”，以技能培训为主、与产业发展结合起来、与企业需求结合起来，提高培训质量，努力做大做强技能培训。确保城乡劳动者技能培训7900人，技能鉴定发证2500人。
www.kuaixue5.com（二）扩大社会保险覆盖面和基金支撑能力
加大扩面征缴，提高社保基金支撑能力。努力扩大覆盖面，加大对《劳动合同法》和《就业促进法》的贯彻落实情况的监察力度，确保社会保险费征收额达到17600万元,力争全年突破两亿大关。加大重点单位重点追欠力度，对长期拖欠和恶意拖欠社会保险费的行为，通过媒体曝光。
（三）健全完善社会保障体系
加大制度创新，完善社会保障制度体系。以非公有制经济组织和灵活就业人员为重点，积极探索新的社会保障制度。进一步完善被征地农民养老保险办法，积极做好我市的省级新型农村社会养老保险试点工作。做好启动逐步做实城镇职工养老保险个人账户的准备工作。全面推进城镇居民基本医疗保险工作。加强医疗服务监管力度，积极配合相关部门建立完善社区卫生医疗服务体系。研究完善医疗费用结算监管办法，进一步降低群众的医疗负担。
（四）加大“三法”的贯彻和监察执法力度
加大监察力度，确保劳动者的合法权益。进一步加大《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的宣传和贯彻落实力度。加强劳动用工管理和违法案件的查处力度，整体推进劳动监察网格化管理。进一步规范劳动合同管理，加大对农民工工资清欠长效机制和制度的探索。进一步推行农民工工资银行直达并全面实施，并实行严格监控。
（五）加强组织机构和干部队伍建设
加快劳动力市场和新训练中心校园建设，做好大楼搬迁准备工作。提高信息化管理水平，启动“金保工程”信息化建设。全面推进机关效能和党风廉政建设，加强干部学习教育力度，提高干部职工的政策水平和业务能力。完善社会保险基金的监管制度，做好社会保险基金的保值增值。(出处！)
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