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影响成功的忌语 面试时可别这样说话

[03-29 19:45:13]   来源：http://www.kuaixue5.com  面试技巧   阅读：8454次
概要： 概要： 语言是求职者在面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具。那么，在面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢？ 缺乏自信 最明显的就是“你们要几个？”对用人单位来讲，问题不在于招几个，而是你有没有竞争力。 “你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”。你若来一番非同凡响的介绍，反倒会让对方认真考虑。 急问待遇 谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。 报有熟人 “我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。 本末倒置 参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，不要提出超出了应当提问范围的问题，使主考官产生反感。 不当反问 主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。 来源：长江日报
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    语言是求职者在面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具。那么，在面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢？ 　　缺乏自信 　　最明显的就是“你们要几个？”对用人单位来讲，问题不在于招几个，而是你有没有竞争力。 　　“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”。你若来一番非同凡响的介绍，反倒会让对方认真考虑。 　　急问待遇 　　谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。 　　报有熟人 　　“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。 　　本末倒置 　　参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，不要提出超出了应当提问范围的问题，使主考官产生反感。 　　不当反问 　　主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。     来源：长江日报
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