公司绩效考核办法

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第二章   考核方式方法

第六条  本绩效考核办法采取了评级量表法［详见绩效考核表1-6］，对公司所属员工进行考核，按照工作性质及专业分类如下：

层次	类别	适用考核表	考核 时间	考核 周期
高层 管理	副总	表一	年末	年度
	项目经理	表二	年末	年度
中层 管理	机关业务主管	表三	年末	年度
	机关职员	表四	年末	年度
	项目副总、总工	表五	项目结束或年末	项目或年度
	项目管理人员	表五	项目结束或年末	项目
	项目技术人员	表五	项目结束或年末	项目
基层 操作	一般员工	表六	项目结束	项目结束或工作任务 结 束

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