概要：
概要：日前，创维集团老板黄宏生坦言，在创维，三十岁以上男士如果没有结婚很难获得提拔。黄宏生认为，结婚体现了一个人的社会责任感，如果男人到了三十岁还没有结婚很可能是有问题的。他列举了三条理由： 首先，这种人没有责任感约束，下了班没有寄托，多晚回去也没人管。可有了家庭就不同了，婚姻中的感情就是一种制约。 第二，他可能对一些问题太理想主义，所以一直找不到一个太太，不能容纳别人，挣了钱取得成绩也不愿与人分享，也可以说他没有博大的胸怀，这怎么做领导呢？ 第三，结婚就会有培养下一代的的重任，如果培养下一代他都不喜欢，那他怎么会培养助手、提拔助手呢？
创维老总用人怪招,标签：英语面试问题及答案,面试问题及解答,http://www.kuaixue5.com
日前，创维集团老板黄宏生坦言，在创维，三十岁以上男士如果没有结婚很难获得提拔。黄宏生认为，结婚体现了一个人的社会责任感，如果男人到了三十岁还没有结婚很可能是有问题的。他列举了三条理由：
首先，这种人没有责任感约束，下了班没有寄托，多晚回去也没人管。可有了家庭就不同了，婚姻中的感情就是一种制约。
第二，他可能对一些问题太理想主义，所以一直找不到一个太太，不能容纳别人，挣了钱取得成绩也不愿与人分享，也可以说他没有博大的胸怀，这怎么做领导呢？
第三，结婚就会有培养下一代的的重任，如果培养下一代他都不喜欢，那他怎么会培养助手、提拔助手呢？
Tag:面试问题，英语面试问题及答案,面试问题及解答，求职材料 - 面试问题
上一篇：四大名企选才标准 上汽集团笔试要考智商
你可能还感兴趣的《创维老总用人怪招》相关文章
- 创维老总用人怪招
- › 创维老总用人怪招
- 在百度中搜索相关文章：创维老总用人怪招
- 在谷歌中搜索相关文章：创维老总用人怪招
- 在soso中搜索相关文章：创维老总用人怪招
- 在搜狗中搜索相关文章：创维老总用人怪招
