我采访的科技工作者是江苏省级机关的一名机关工作人员,男,31岁,八年前从西南政法大学法学系毕业,分配到扬州市政府工作,五年前因工作调动到南京,任江苏省法制办主任,法学硕士。作为法学院校法学系毕业的学生,他毕业时正处于我们国家法律专业人才紧缺时期,加之他工作对口专业,所以目前来说,他的仕途、事业均比较顺利,总的来说对于生活现状很满意。
调查中,我注意到,离家工作,他适应外地生活很迅速,基本没有出现问卷中出现的多疑、生活压力大等轻、中度强迫症症状。对待遇薪金福利等也比较满意——反映了当代的我国,政府机关工作人员——公务员,包括研究机关的工作人员,生存无忧,满意度较高。他提出的问题,集中体现在工作应酬多和知心朋友少这两个方面。应酬方面,作为一个监督部门的中级领导,年富力强,前途无量,陪上级、交流同级、视察下级,应酬,自然也是一种工作。作为不发达的中小城镇走出的大学生,他接受了多年的艰苦朴素教育,工作后,面对一些礼尚往来浮夸浪费的社会现象,他自然表示了无奈。和同事关系方面,由于应酬比较多,在酒桌上交往的时间多于工作中共处的时间,他表现出了一定程度的对友情的迷茫。
通过对他的调查访问,我一定程度上了解到,政府机关的工作人员,包括科技工作者,由于国家公务员的身份保障,对社会地位、生存状态比较满意,但生活中的问题却存在这样或那样的问题,个别人、个别时刻会亮起红灯,精神处于“亚健康”状态。这和我们国家政府职能运作不完善,部分单位作风不上进不廉洁有关。这种情况的解决,既要在制度上予以规范,也需要在精神生活上予以校正。政府机关不应该只是事发后解决问题的“问题终结者”,还应该是社会服务的“保姆”、“工人”;政府工作人员,不该被频繁的应酬占用太多的时间。我们国家对应酬类的支出应该多加监管,要防止和腐败打“擦边球”现象过多出现,要为科技工作者创造更加充实的生存生活事业环境。
再谈一下暑期我对社区医疗服务情况的走访调查。
我所调查的M医是一家民营医院,有政府参股入股,故这所医院成立之初发展比较顺利比较迅速。综合来说,该医院的医疗设备比较先进,医务人员的素质比较高。对于能够来此就已的人基本能够医尽其能。但是,问题一在于,由于近年来我们国家低层人民收入增长乏力,落后于国民经济的综合增长速度,住房、医疗、看病—“三座大山”依旧并且日益压迫着他们。他们很少有机会到这里“疗养”。因病返贫、因病赤贫的情况存在,看病难(本免费公文由www.kuaixue5.com www.kuaixue5.com 提供,转载请注明)、看病贵成为压在他们头上挥之不去的阴影。在为M医院设计宣传广告的过程中,他们用最朴素的方式最直接的语言表达了“药价低 看病易”的愿望,用最迫切最真诚的呼唤表达了“看病少收费 医药少虚开”的期待;他们,既对医生“救死扶伤、济世救人”的医术提出愿景,又对医生作为“白衣天使 医者父母心”的医德表达盼望。对M医院的服务,他们是满意的,但是却轻易不敢去,很少去。有病拖、大病小治、重病不治的心酸现象存在,体现的不光是我们国家医疗系统药品体系的问题,更是一种政治问题、一种经济问题,一个久治乏力的问题,一个任道重远的问题。
调查采访中,我注意到,很多农民兄弟不同程度地对现在我们国家推行的农村医疗合作保险制度表示了兴趣和疑问——“农村医疗保险能报多少什么样的并能报销什么样的并不能报销”,“农村医疗保险为什么不同地方收费不一样为什么年费不一样”,“为什么有的地方能报销有的地方不能报销”,“为什么能报销的医院少、远、并且贵”等等诸多问题。多数人表示,虽然对医疗保险中的很多看不懂理解不完全,但是他们还是要加入还是要办理。这也从侧面反映出了我国农村农民生存压力大的情况。
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我采访的科技工作者是江苏省级机关的一名机关工作人员,男,31岁,八年前从西南政法大学法学系毕业,分配到扬州市政府工作,五年前因工作调动到南京,任江苏省法制办主任,法学硕士。作为法学院校法学系毕业的学生,他毕业时正处于我们国家法律专业人才紧缺时期,加之他工作对口专业,所以目前来说,他的仕途、事业均比较顺利,总的来说对于生活现状很满意。
调查中,我注意到,离家工作,他适应外地生活很迅速,基本没有出现问卷中出现的多疑、生活压力大等轻、中度强迫症症状。对待遇薪金福利等也比较满意——反映了当代的我国,政府机关工作人员——公务员,包括研究机关的工作人员,生存无忧,满意度较高。他提出的问题,集中体现在工作应酬多和知心朋友少这两个方面。应酬方面,作为一个监督部门的中级领导,年富力强,前途无量,陪上级、交流同级、视察下级,应酬,自然也是一种工作。作为不发达的中小城镇走出的大学生,他接受了多年的艰苦朴素教育,工作后,面对一些礼尚往来浮夸浪费的社会现象,他自然表示了无奈。和同事关系方面,由于应酬比较多,在酒桌上交往的时间多于工作中共处的时间,他表现出了一定程度的对友情的迷茫。
通过对他的调查访问,我一定程度上了解到,政府机关的工作人员,包括科技工作者,由于国家公务员的身份保障,对社会地位、生存状态比较满意,但生活中的问题却存在这样或那样的问题,个别人、个别时刻会亮起红灯,精神处于“亚健康”状态。这和我们国家政府职能运作不完善,部分单位作风不上进不廉洁有关。这种情况的解决,既要在制度上予以规范,也需要在精神生活上予以校正。政府机关不应该只是事发后解决问题的“问题终结者”,还应该是社会服务的“保姆”、“工人”;政府工作人员,不该被频繁的应酬占用太多的时间。我们国家对应酬类的支出应该多加监管,要防止和腐败打“擦边球”现象过多出现,要为科技工作者创造更加充实的生存生活事业环境。
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