1、进一步加强青年教师培养工作,有目标,有层次,有措施地加强师资队伍建设。一是抓好骨干教师示范。每位老师每次听课后都要发表意见,提高评课水平,作为听课依据之一。而是抓好青年教师培养。本学期进行一次青年教师的赛课活动,评出校级本年度好课优质课教师。
2、抓好教师的业务学习。每周一次的学习分组进行,并作好记录。
3、开展走出去,请进来活动。鼓励教师积极参加各项培训工作,回来后上好汇报课,并谈一谈自己的学习体会,使一人学习,大家受益。本学期开展市级公开课活动一次,友好学校教学研讨活动一次。
4、鼓励大胆使用现有的现代化教育手段进行语文课堂教学,加快信息技术与学科教学整合的步伐。
5、有敢于争先的勇气与决心,积极参加县局和学校各项各类的业务竞赛,其中包括学科基本功比赛、课堂教学比赛、教学案例设计等。
(七)优化本组建设,发挥团队优势
1、教研组要认真做好创建工作。针对学校对先进教研组的考评要求,积极开展各项活动,力争语文组成为学校先进教研组。
2、教研组本学期配合学校活动开展至少一至二次的综合性学科活动。
3、教研组每一位教师要认真备课,认真上课,科学合理布置作业,认真批改作业。开学第一周将进行寒假备课情况的检查,每月一次将对语文学科的所有备课进行检查。
4、组织学科类校级比赛活动。教研组本学期将组织两次学科类竞赛活动,语文的诵读论语,写字比赛,讲论语故事比赛、现场作文比赛等等。
5、教研组将全力组织县局组织的学生学科竞赛活动,如:整班写字比赛、学生现场作文比赛等,安排专人辅导,责任到人,争取满意的成绩。
7、组织教学研讨活动。有教有研,有教必研,以研促教,以研兴教,要围绕“教学”工作开展一系列形式多样的“教学研究”活动。本学期将开展赛课活动, 50周岁以下教师参加校级赛课。本学期将继续结合学校的对外活动,人人参与,组织老师们按年级进行集体备课,组织公开的教研活动,组内老师之间互相进行听课、评课活动。并做好相应的资料整理。每月利用周三学习时间组织一次教研组主题研究学习活动。
(八)重视队伍建设,不断培养名师
1.加强教师的培训。教研组将在教导处指导下定期开展多层次的校本培训,切实转变教师观念,进一步推进课堂教学结构、内容、方法和手段的改革。同时,组织教师配合学校创建学习型校园,每学期读一本教育专著,完成5000字左右的读书笔记;听四场专题讲座,写一篇心得体会,上一堂公开课;在教研组活动中作一次读书介绍等。
3.认真组织参加各级各类教学评优活动,为青年教师的脱颖而出提供更多的机会。本学期将组织进行“每人一课”活动,让每一位教师都能上出一堂好课,并请学校领导、专家进行组织评优。
五、活动安排:
第一周:个人备课
第二周:备课组活动
第三周:教研组活动,安排本期的相关工作
第四周:备课组活动
第五周:教研组活动,确定示范课时间
第六周:备课组活动,初一、初二第一次月考,初三第二次月考
第七周:备课组活动、确定各年级参加诗歌朗诵赛的名额,分析月考情况
第八周:备课组活动
第九周:备课组活动
第十周:教研组活动,确定汇报课的时间
第十一周:备课组活动,初三第一次统考,初一、初二半期考试
第十二周:备课组活动,初一、初二备课组对半期考试进行总结,初三分析第一次全校统考的情况
第十三周:备课组活动
第十四周:教研组活动,各备课组讨论第二次月考试题
第十五周:初一、初二月考
第十六周:备课组活动,分析月考情况
第十七周:备课组活动
第十八周:教研组活动
第十九周:初三、二次统考
第二十周:初一、初二期末统考
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