四是“地税大家庭”观念深入人心。党员职工在感受到组织的温暖后，都把地税当成自己的家，从美化、优化环境入手，共同构筑自己美丽的家园。所内有花、有树、有水，职工业余活动更加丰富，职工小食堂办得有声有色，生活质量逐步提高。
四、“三六工作法”给我们带来的启示
1、“三六工作法”是党支部工作机制的科学创新。
创新党支部工作机制，必须坚持以如何“提高党员干部素质、加强基层党组织建设、促进各项工作”为着眼点，注意从支部工作的人性化管理和思想政治工作的精细化管理入手。 “三六工作法”改变了过去惯用的“学习式”或“运动式”的思想政治工作方法，主要运用民主的、参与的、沟通的方式来处理和解决各种矛盾和问题，满足了党员、职工日益高涨的参政、议政热情和民主管理的愿望，使党对单位工作的领导由指挥转变为指导。
2、“三六工作法”是巩固基层政权的可靠保证。
“基础不牢，地动山摇”。支部是党组织中最基层的党组织，只有真正做到党群合心，干群合力，党的基层政权才稳固如泰山。“三六工作法”体现了党员干部全心全意为人民服务的根本宗旨，体现了正确的政绩观和群众观，切实尊重了群众的人格，为推进党的事业打下了坚实的基础。“三六工作法”紧紧围绕构建和谐社会、和谐团队、和谐单位这个前提目标，通过“六访六谈”，达到心情互动，工作坚持按照大多数人的意愿去干，带着群众一起干，为党的事业凝聚了强大的力量。
3、“三六工作法”是求真务实要求的具体体现。
坚持求真务实精神，大兴求真务实之风，必须以人民的根本利益为出发点和落脚点，以求真的态度获取真实情况，以务实的精神坚持说实话、办实事、求实效。“三六工作法”一贯奉行求真务实的工作态度，坚持以“榜样”为动力，以“知晓”为前提，以“沟通”促互动，最终行成单位工作的整合力。
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