概要:
概要:对经理级以上的管理员工,除需报主管领导批准外,一律报公司总裁审批。 总裁、副总裁的移动话费报销标准由董事长核定。移动话费报销限额参考标准如下: 外 勤(100%)复合勤(70%)内 勤(40%)说 明总监、董事长助理400元/月280元/月160元/月1、外勤:是指经常外出办理公务的员工。2、内勤:是指较少外出公务的员工。3、复合勤:是指较多外出公务的的员工。 此标准仅供核定时参考。副总监、总裁办主任350元/月245元/月140元/月经理、总裁助理300元/月210元/月120元/月副经理250元/月175元/月100元/月主任200元/月140元/月80元/月上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页
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对经理级以上的管理员工,除需报主管领导批准外,一律报公司总裁审批。
总裁、副总裁的移动话费报销标准由董事长核定。
移动话费报销限额参考标准如下:
| 外 勤(100%) | 复合勤(70%) | 内 勤 (40%) | 说 明 |
总监、董事长助理 | 400元/月 | 280元/月 | 160元/月 | 1、外勤:是指经常外出办理公务的员工。 2、内勤:是指较少外出公务的员工。 3、复合勤:是指较多外出公务的的员工。 此标准仅供核定时参考。 |
副总监、总裁办主任 | 350元/月 | 245元/月 | 140元/月 |
经理、总裁助理 | 300元/月 | 210元/月 | 120元/月 |
副经理 | 250元/月 | 175元/月 | 100元/月 |
主任 | 200元/月 | 140元/月 | 80元/月 |
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