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*公司通讯管理制度

[10-18 22:23:16]   来源:http://www.kuaixue5.com  规章制度   阅读:8184
概要: 概要:对经理级以上的管理员工,除需报主管领导批准外,一律报公司总裁审批。 总裁、副总裁的移动话费报销标准由董事长核定。移动话费报销限额参考标准如下: 外 勤(100%)复合勤(70%)内 勤(40%)说 明总监、董事长助理400元/月280元/月160元/月1、外勤:是指经常外出办理公务的员工。2、内勤:是指较少外出公务的员工。3、复合勤:是指较多外出公务的的员工。 此标准仅供核定时参考。副总监、总裁办主任350元/月245元/月140元/月经理、总裁助理300元/月210元/月120元/月副经理250元/月175元/月100元/月主任200元/月140元/月80元/月上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页
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对经理级以上的管理员工,除需报主管领导批准外,一律报公司总裁审批。   

    总裁、副总裁的移动话费报销标准由董事长核定。

移动话费报销限额参考标准如下:

 

 

外  勤(100%)

复合勤(70%)

内  勤

(40%)

说       明

总监、董事长助理

400元/月

280元/月

160元/月

1、外勤:是指经常外出办理公务的员工。

2、内勤:是指较少外出公务的员工。

3、复合勤:是指较多外出公务的的员工。

 

此标准仅供核定时参考。

副总监、总裁办主任

350元/月

245元/月

140元/月

经理、总裁助理

300元/月

210元/月

120元/月

副经理

250元/月

175元/月

100元/月

主任

200元/月

140元/月

80元/月

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