我主张看问题要一分为二。像小青，没有他可能这个项目就不成了，但是，他这么做，领导好像也不太好过。
但是，这不是别人伤害你的理由。知道有人背后中伤你，你完全可以和他当面谈一谈，不是要对质，而是说出你的不理解，也不妨检讨一下自己处理事情方式上的问题，如果还不行，不妨让他的上司也知道你的处境。
起码被害的时候，会有人想到是另有原因。
栽赃陷害 伤害指数4
大刘的故事
大刘属于那种心直口快做事让人省心说话让人头疼的人，所以到了哪里都呆不长，毕业不到两年已经换了四个地方。到了第四家公司，大刘依然要做自己。不过上司似乎从开始就对他颇有偏爱，不论开大小会议都带着大刘，等到大刘业务稍有熟悉，就开始让大刘接手做业务。大刘觉得遇到明主，做事更加麻利嘴上也少了许多牢骚。一切似乎都在向好的方向转变。
一天，经理说上面要开除一个大刘的同事，自己不好说。“大刘你和他熟悉，你去和他说。”大刘就去了，告诉别人被开除了。心里面有点觉得不对劲不过还是挺美：这本来应该是经理干的活儿呀。
另一天，经理说他被另外一个部门经理气得头疼，一个会让大刘代为参加。参会之前经理还动情地痛斥那个经理如何的不合公司规则，如何欺负自己，听得侠肠义胆的大刘火冒三丈，开会的时候没少和那个经理过不去。
后来一个周末，大刘被经理单独叫到公司，说自己一个朋友的公司要评优秀资质，让大刘帮助弄一点儿证据。大刘一口应承，便用自己的打印机为对方制作假的对账单。好在大刘的运气不错，没打两张对账单，打印机就坏了，大刘要拿经理的打印机用，经理这时推三阻四。大刘觉得有点儿不对，打印假对账单的事情不了了之。
秘籍攻略
大刘是幸运的吗？遇事多想个为什么，你才有可能会真正比较幸运。
年轻人往往心直口快，正义感强烈，不过用在适当的时候就好了。
遇到栽赃陷害的主儿，你把这“赃”这“害”转手还给他试试。结果呀，你可能因此远离这种是非。
来源：天津工业大学
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