4、抓职工队伍素质提高的工作。
企业在培养人才方面做到了深造和锻炼相结合，在学历教育和岗位培训中企业不惜投入。目前，在岗职工中已有6人获得大专学历，两人达到大学学历。对现有人员进行岗位培训，今年参加上级组织的业务培训达6人次。年末拟对全体职工实行年度考核，重新签订2009年度劳动合同。
二、二00七年的工作安排
1、进一步牢固树立"以兵为本"的思想，落实《全国粮食系统军粮供应规范化管理暂行办法》和《省军粮供应规范化管理实施细则》，健全各项规制度，使军粮供应的规范化管理工作上水平、上档次。
2、抓好竣工军供信息平台建设，做好军用购粮卡改革工作，确保此项工作顺利展开。
3、做好企业的改革和发展工作，坚持部队优先，主副并进，以副补主，不断提高企业的经济效益和社会效益。在副业上，拟开展军供连锁超市经营，改、扩建军供超市200平方米，投资40万元。严格财务管理，努力增收节支，2009年确保实现全年利润15万元以上。
4、抓好企业文化建设和职工培训工作，以促进"双拥"工作和展现军供企业服务为目的，充分挖掘军供职工服务特色和内涵，努力开展好"优质的服务，满意在军营"活动。贯彻以"以兵为本"的军供理念，做好职工的思想政治和业务培训工作
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