ｂ．负责直接指导学徒的主管人应准备并填写适合的档案表。主管人应至少每３０天向学徒计划协调人汇报一次他们所指导的学徒的工作和进行情况。
第十一条工具
按照公司的要求和规定，学徒应采办所必备的手工工具。这些工具可以通过公司按工资单扣除授权书的方式购买。
第十二条信息
ａ．公司将不断地向工会通报所有学徒的身份情况。
ｂ．公司将保存学徒在各种工作过程中的耗时记录，并可在适当的时候应要求向工厂工会委员会主席提供予以审查。
第十三条学徒期
学徒计划期限将根据工作程序和与此有关的指令设立。
第十四条公司和工会会议
ａ．公司和工会应每月进行一次会晤，就双方于会前３日内提出的议事日程进行讨论。讨论的内容包括：双方的意向、本章的执行情况，并向接受培训的人员提出有关有效执行计划的建议。
ｂ．公司的两位代表应是雇员关系部经理和学徒计划的协调人，或是由他们指定的人员。
ｃ．工会的两位代表应是工厂工会委员会主席和技术行业代表，或是由他们指定的人员。
第十五条工作进程时间表
本条附有工作进程时间表（附件ａ、ｂ、ｃ和ｄ）。双方同意，培训专业领域的顺序将由公司根据所可能提供的工作，以及学徒的进步和对他们的需要而确定。根据公司的意见可以打破某一培训领域的连续学时，也可以修改或更换培训领域。只要这种改变对学徒、对部门的操作或是同第一章承认相一致的内容最为有利即可。但是如果主要的变化超过１０％，须经双方同意才可付诸实施。
受训人员工作程序安排：
需制定出的工作计划共２０００小时
注：可用我们现有的设备和机器来代替我们在上述要求中没有的设备和机器。
该协议于１９９２年５月１日生效，有效期截止到１９９６年４月３０日，之后，该协议每年将自动延期，除非在１９９６年４月３０日之前的９０天内，双方中的任何一方书面通知双方要求修改或终止协议。如果有一方发出这种通知，双方应在协议有效期终止前至少提前６０天进行谈判。
公司代表签字（名单略）工会代表签字（名单略）
说明文件ｅ
同意从工资中扣除工会会费授权书
日期
我特此指定美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工人国际联合会及其第１８９６号地方工会从我（您的雇员，不论是现在被您雇用或是将来被您雇佣）现在挣到的或是将要挣到的任何工资中扣除这样一笔款项，即上述提到的第１８９６号地方工会的财务官员，根据国际联合会的章程认为是我应该交纳的工会会员费，我授权并指示您从我的工资中扣除这笔款项，并按照您与工会达成的时间与方式在该授权书生效后的任何时间将此款项汇寄给工会。
此指定，授权与指示在自本文转交给您之日起１年内，或者直到公司与工会达成的在本授权书递交时生效的集体协议终止之前，不管哪一种情况先发生，均不得撤回。而且我同意并指明，本指定、授权与指示将自动延期，并且在每一年的连接期或在公司与工会达成的每一个继续实施的集体协议期间，不管哪种情况持续时间较短，均不得变动，除非我在协议每年期满或在实施的公司与工会的每个集体协议期满前１０到２０天之间（并且不论哪种情况先发生），向公司和工会发出书面通知。
本授权书是依照１９４７年《劳资关系法》第３０２条（ｃ），以及其他有关法律制定的。
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（雇员印刷体名字）
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（城市名）（州名）（邮政编码）
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（签字日期）（雇佣时间编号）
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（社会保险号）（呈交给雇主的日期）
依阿华州达文波特某机械制造公司
与美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工人国际联合会及其
第１８９６号地方工会关于修改退休保险金计划的协议
根据１９７５年４月１日通过的协议并经上述各方同意的退休保险金计划，在此作出如下修改，修改后的文本在各方达成的１９８０年集体谈判协议生效日期也同时生效。
对上述第七章第一条退休保险金计划作出的修改如下：
“正常退休津贴”。对于１９８９年４月１７日之后（含该日期）和１９９０年１月１日之前退休，符合第六章第一条和第二条条件，并已实施这些规定的雇员，其所享受退休津贴额应等于１２．００美元乘以其退休时的工龄，并减去其他津贴，如有这种津贴的话。对于１９９０年１月１日之后（含此日期）和１９９１年１月１日前退休，符合第六章第一条和第二条条件，并已实施这些规定的雇员，其所享受退休津贴额应等于１２．２５美元乘以其退休时工龄，减去其他津贴，如果有这种津贴的话。对于１９９１年１月１日之后（含此日期）退休，符合第六章第一条和第二条条件，并已实施这些规定的雇员，其退休津贴额应等于１２．５０美元乘以其退休时的工龄，减去其他津贴，如果有这种津贴的话。
公司代表签字（名单略）工会代表签字（名单略）
住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方
ⅰ．所规定津贴的有效范围
双方认为，为确保医疗保险费用具有竞争力，公司可以经常寻求各类承保公司予以投标。此外，双方还认为，特别项目承保公司可不提供全部保险费用，而只提供第ⅲ条所列举的已规定的特别保险金。因此，双方在更换承保公司的问题上达成协议如下：
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