1、形成一批优秀的调研报告。对调研过程中撰写的调研报告进行公开评比，印发优秀调研报告文集，相互学习交流，指导和改进组织工作，提升组织工作水平。
2、征求一批建设性意见建议。对于调查、了解和征集的意见建议进行分类归纳整理，梳理出一批具有新见解、新观点、新思想和新创造的意见和建议，为进一步创新组织工作和区委决策提供参考。
3、发现一批优秀人才和干部。在下基层过程中，注意挖掘典型，发现一批扎根基层一线脚踏实地、无私奉献埋头苦干的干部，发现一批有知识、有技术、有能力、有作为的科技人才，为全区各项工作提供干部、人才支持。
4、帮扶一批困难党员和群众。充分体现以人为本的科学发展理念，真正关注民生、关心群众疾苦、解决实际困难，把党的温暖送到基层党员群众那里，把组织的关心落实到为民办事上。
5、解决一批影响发展的实际问题。针对干部选拔任用、干部作风建设、党员先进性作用发挥、优化经济发展环境等组织工作和经济社会发展中存在的突出问题，迅速解决一批、限期整改一批、重点跟踪一批。
6、建立一批联系基层的工作机制。探索完善组工干部基层调研制度、谈心谈话制度、信访接待制度、困难党员关怀激励制度等，进一步加强组织部门与基层党员干部群众的联系，努力使组工干部下基层活动经常化、制度化。
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