5、输出劳动力,引回创业者。劳务输出不能仅仅停留在输出的层面,我们要从输出开始就为他们返乡创业或异地创业埋下“伏笔”,待条件成熟时给予大力扶持,为他们提供创业平台,从而达到“输出输入”之间的良性互动,以输出带输出,以输出促输入,实现“滚雪球”效应。
6、加强档案管理,强化跟踪服务。要依托劳动管理部门乡、乡两级机构,在调查摸底的基础上建立劳动力数据库和用工需求网络,规范管理。对已外出务工的农村青年要做好跟踪服务,帮助解决输出人员的实际问题,稳定输出队伍,有条件的还可以在输出地建立相应的组织,互相帮扶,增强凝聚力。此外,我们还应成立劳务输出的维权组织,切实保障输出人员的合法权益,为他们当好“后台”,撑好腰,消除他们的后顾之忧,使他们安心就业。
- 当前农村劳务输出基本状况调研报告
- › 大学生对当前农村居民消费水平的调查报告
- › 当前农村劳务输出基本状况调研报告
- › 当前农村初中生学习心理的调查报告 2
- › 当前农村初中生学习心理的调查报告
- 在百度中搜索相关文章:当前农村劳务输出基本状况调研报告
- 在谷歌中搜索相关文章:当前农村劳务输出基本状况调研报告
- 在soso中搜索相关文章:当前农村劳务输出基本状况调研报告
- 在搜狗中搜索相关文章:当前农村劳务输出基本状况调研报告